CherrylDjoegan(HeadofSustainability):"Ikwildenietmeeraandezijlijnstaan"

Cherryl was in gesprek met een internationale investeerder en op papier klopte alles. Toch voelde ze dat ze daar waarschijnlijk binnen een jaar op uitgekeken zou zijn. Ze zocht een omgeving waar ze kon bouwen, waar ze inhoudelijk werd uitgedaagd en waar ze écht invloed kon hebben. Via een relatie kwam Cherryl in contact met Envalue. Tijdens de eerste gesprekken viel alles op zijn plek.

"Envalue combineert drie dingen waarvan ik denk dat ze de toekomst van de vastgoedsector bepalen: data, AI en vastgoed. Ik wilde niet meer aan de zijlijn staan en kijken hoe dat ging gebeuren. Ik wilde er middenin staan."

Drie weken later tekende ze haar contract.

Van een reis naar Jakarta naar de vastgoedwereld

Cherryls interesse in duurzaamheid is eigenlijk niet begonnen in vastgoed. Zo vertelt ze het volgende:

“Tijdens een reis door Jakarta werd ik geconfronteerd met de gevolgen van een lineaire economie. Ik liep door wijken waar afval zich ophoopte langs het water. Dat beeld heeft me nooit meer losgelaten. Ik realiseerde me hoe vanzelfsprekend sommige dingen in Nederland zijn. Hier willen we juist graag aan het water wonen. In Jakarta werd voor mij heel tastbaar hoeveel invloed onze leefomgeving heeft op de kwaliteit van leven.”

Die ervaring liet haar niet meer los. Terug in Nederland verdiepte ze zich eerst in circulair bouwen. Maar gaandeweg ontdekte ze dat haar echte interesse nog een stap verder ging.

"Ik wilde eigenlijk een stapje verder. Ik wilde laten zien dat je met duurzame en circulaire keuzes óók waarde kunt creëren."

Duurzaamheid wordt pas interessant als het iets in beweging zet

Als Head of Sustainability houdt Cherryl zich iedere dag bezig met één vraag: hoe creëert duurzaamheid waarde? Voor haar gaat duurzaamheid allang niet meer alleen over een beter energielabel of een circulair gebouw.

“Natuurlijk zijn dat belangrijke onderwerpen, maar ik vind het pas écht interessant als duurzaamheid invloed krijgt op investeringsbeslissingen, risico's, waarderingen en de toekomstbestendigheid van vastgoed.”

Dat is ook hoe mijn eigen vak zich heeft ontwikkeld.

"Eerst keek ik heel erg naar hoe je vastgoed kunt verduurzamen. Nu kijk ik veel meer naar hoe duurzaamheid de vastgoedwereld verandert. Die strategische kant van duurzaamheid geeft me ontzettend veel energie.”

Hier kreeg ik geen functie. Ik kreeg een kans.

Wat Cherryl misschien nog wel het meest verraste toen ze begon, was hoeveel vertrouwen ze kreeg.

"Ik kreeg niet een lijstje met taken dat ik kon afvinken. Ik kreeg vooral vertrouwen. De ruimte om een nieuwe discipline op te bouwen, nieuwe dienstverlening te ontwikkelen en dingen uit te proberen. Dat vond – en vind – ik nog steeds fantastisch."

“Je begint letterlijk met een leeg vel papier. Je haalt ideeën op bij collega's, luistert naar opdrachtgevers, kijkt naar ontwikkelingen in de markt en bouwt dat stap voor stap uit. Eigenlijk ben ik daarmee een start-up in een scale-up."

Dat ondernemerschap vindt ze misschien wel het leukste aan werken bij Envalue.

Van een leeg vel papier naar een product dat de markt gebruikt

Misschien wel het mooiste voorbeeld daarvan is de Sustainability Index.

“We begonnen met een idee: hoe kunnen we duurzaamheid objectief inzichtelijk maken? Vervolgens ga je bouwen. Schaven. Testen. Samen verbeteren. Als je dan ziet dat zo'n idee uitgroeit tot een benchmark waarmee gebouwen, gebieden, portefeuilles en zelfs heel Nederland met elkaar kunnen worden vergeleken én dat deze benchmark inmiddels ook wordt gebruikt binnen taxaties, dan denk ik echt: hoe gaaf is dat? Dat zijn de momenten waarop ik besef waarom ik dit werk zo leuk vind."

Goede ideeën verdienen snelheid

Wat werken bij Envalue voor Cherryl echt anders maakt, is de snelheid. Als iemand een goed idee heeft, blijft dat hier niet maanden op een plank liggen.

"Als je een nieuw idee hebt en het goed hebt uitgewerkt, dan rollen we dat uit."

En zelfs als een idee nog niet helemaal af is, pakken collega's het samen op om het verder te brengen.

Vervolgens lacht ze.

"Ik vergelijk het altijd een beetje met een avocado. Als die goed is, dan verwerken we hem meteen."

Dat typeert volgens haar precies hoe Envalue werkt.

Het zijn de kleine dingen

Natuurlijk werkt ze graag aan innovatieve producten, maar belangrijker nog zijn de mensen met wie Cherryl dat doet.

“We werken hard. Heel hard soms. Maar ondertussen wordt er ook ontzettend veel gelachen. We hebben inside jokes, ik heb voor bijna iedereen wel een bijnaam en we zoeken elkaar ook buiten werktijd op. Dat maakt het heel ontspannen."

"Ik weet nog dat ik een keer tot laat aan het werk was. Toen ik terugkwam bij mijn laptop lag er een post-it van een collega op met "doei" en een hartje. Dat klinkt misschien klein, maar dat soort momenten maken voor mij het verschil. Dat zijn net de kleine dingen die het werk heel erg leuk maken."

Ik heb het gevoel dat we nog maar net begonnen zijn

Als Cherryl vooruitkijkt, heeft ze vooral ontzettend veel zin in wat er nog komt.

“AI, data en duurzaamheid gaan de vastgoedwereld de komende jaren fundamenteel veranderen. Daar ben ik echt van overtuigd. En hoe bijzonder is het dat ik daar samen met mijn collega's iedere dag aan mag bouwen? We zijn als organisatie nog lang niet uitgebouwd. Er liggen nog zoveel kansen, er zijn nog zoveel ideeën en zoveel mogelijkheden. Hier wil ik gewoon onderdeel van zijn.

En misschien is dat wel de beste samenvatting van waarom Cherryl iedere dag met zoveel plezier naar haar werk gaat. Niet omdat alles al af is, maar omdat het voelt alsof het mooiste nog moet komen.